Ce que nous faisons
En six semaines, nous lisons l'équipe et le système dont le manager hérite.
Nous ne jugeons personne : c'est ce qui libère la parole.
- Nous écoutons le comité et les personnes clés, en entretiens confidentiels.
- Nous mesurons l'organisation et le climat avec un questionnaire anonyme, en français ou en anglais, construit sur des échelles reconnues.
- Nous réunissons l'équipe en atelier, sans le manager.
- Nous restituons une lecture claire : ce qui porte l'équipe, ce qui la freine, ce qu'elle attend.
- Nous construisons avec le manager sa Boussole des 100 jours : trois à cinq chantiers, ses rituels, les personnes clés à sécuriser.
- Nous mesurons à nouveau à six mois, à l'identique.
En tête à tête, le manager reçoit un miroir de sa manière de diriger, mis en regard de ce dont l'équipe a besoin. Ce miroir lui appartient : il ne remonte ni à l'entreprise ni au prescripteur.
Le manager : tout. L'équipe : la restitution collective. La DRH ou le cabinet : la synthèse et la Boussole, avec l'accord du manager, et la re-mesure. Aucun résultat chiffré sous cinq répondants. Aucun verbatim attribué.
Les managers qui prennent la tête d'un comité de direction : directeurs de business unit, de site ou de pays, directeurs généraux de PME et de filiales, dirigeants d'ETI, de maisons et de participations de fonds. Nominations externes comme promotions internes. En France et à l'international.
Trois formats
Selon la taille du périmètre. Le format se choisit en rendez-vous.
Lecture essentielle
Un comité réduit, une équipe directe. La lecture, la restitution et la Boussole.
Boussole 100 jours
Le périmètre d'une business unit, d'un site ou d'un pays. Lecture complète, Boussole, points d'étape et re-mesure à six mois.
Prise de poste dirigeant
Une direction générale, une filiale, une participation. Le comité élargi, plusieurs ateliers, un sponsor associé à la re-mesure.
Vous êtes DRH ou cabinet de recrutement ? Nous travaillons en relais : demandez le dossier prescripteur.
Une prise de poste se prépare.
Parlons de la vôtre, ou de celle que vous accompagnez.
Laissez votre e-mail ou votre mobile et la raison de votre demande : Aline vous recontacte personnellement sous 48 heures. Premier échange confidentiel, sans engagement.